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    12月8日，公司在南昌舉行了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨改制十周年發(fā)展研討會，省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省工商聯(lián)黨組書記李青華，省水利廳黨委書記、廳長羅小云等出席了會議。公司董事長王元旦、總經(jīng)理徐洪良、黨委書記王延軍及在昌的高中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、員工黨員及技術(shù)骨干代表等100余人參加了會議。
    在上午的會議上，李青華書記首先向全體與會代表作了黨的十九大會議精神的專題宣講報(bào)告。圍繞如何深刻領(lǐng)會黨的十九大的鮮明主題、我國社會主要矛盾的變化、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面，作了全面生動地宣講。同時，要求公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的十九大精神，并把黨的十九大精神作為企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期最重要的政治任務(wù)，堅(jiān)定“四信”，聽黨話、跟黨走。李書記的專題宣講深入淺出、入腦入心，既有理論深度、思想深度，也有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，既是一次學(xué)習(xí)十九大精神的集中輔導(dǎo)，也是一堂生動的黨課。

    隨后，王元旦董事長圍繞大會主題，向大會作《總結(jié)過去、展望未來、凝心聚力、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，以十九大精神為指引，奮力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。對公司改制十年來的發(fā)展進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，對新時期公司發(fā)展提出了總體思路和要求。報(bào)告中指出，公司始終要以十九大精神為指引，堅(jiān)持貫徹發(fā)展新理念，堅(jiān)定奮斗目標(biāo)，穩(wěn)固扎根于江西這塊紅土地，創(chuàng)“百年老店”。對公司在新時期健康可持續(xù)發(fā)展，提出了七個方面的要求：一是要堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)“公司強(qiáng) 員工富”執(zhí)著前行；二是要堅(jiān)持做強(qiáng)主業(yè)、多渠開源，依托國內(nèi)外市場深耕細(xì)作；三是要堅(jiān)持綠色環(huán)保，在清潔能源產(chǎn)業(yè)打造新亮點(diǎn)；四是要堅(jiān)持創(chuàng)新融資機(jī)制，突破公司融資瓶頸；五是要堅(jiān)持建立健全激勵約束機(jī)制，增強(qiáng)經(jīng)營者活力；六是要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，加速青年人才培養(yǎng)，蓄力企業(yè)發(fā)展后勁；七是要堅(jiān)持增強(qiáng)“四個意識”，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“六講”要求。

    最后，羅小云廳長結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，以及本省水利建設(shè)管理工作發(fā)表了講話。羅廳長首先對公司改制發(fā)展十周年表示祝賀，對十年來取得的成績給予了充分肯定。希望公司扎根固守江西市場，不斷適應(yīng)社會環(huán)境，為促進(jìn)本省水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。其次，要求公司繼續(xù)加大力度，扎實(shí)抓好在建工程的建設(shè)與管理，不斷探索、總結(jié)新模式下的水利工程建管經(jīng)驗(yàn)。最后，羅廳長對公司創(chuàng)“百年老店”、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)提出了要求和希望。

    在下午的研討會上，公司參會代表圍繞李書記的專題宣講報(bào)告、羅廳長的講話和王元旦董事長的工作報(bào)告，從新時期的企業(yè)定位、發(fā)展思路和戰(zhàn)略方向、人才培養(yǎng)等方面展開討論，大家結(jié)合各自工作情況，各抒己見，紛紛表示將堅(jiān)定理想信念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)百年老店的奮斗目標(biāo)而不懈努力，做一名無愧于新時代的水建人。
    會議最后，王元旦董事長結(jié)合大家的討論作總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)公司上下要深刻理解、準(zhǔn)確把握黨的十九大會議精神，結(jié)合實(shí)際扎扎實(shí)實(shí)貫徹黨的十九大決策部署。各級管理者、黨員、基層員工要自覺把“四個意識”和“六講要求”落實(shí)到實(shí)際工作中，要以此來規(guī)范個人言行，做增強(qiáng)“四個意識”和“六講”的表率。同時，也要把增強(qiáng)“四個意識”和“六講要求”貫穿于公司發(fā)展全過程。要轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jiān)克難的動力、創(chuàng)新發(fā)展的執(zhí)行力，更要轉(zhuǎn)化成企業(yè)文化的核心價值。